不應該只倡導90後調整以適應職場，我們的職場和組織機構也需要調整自己的用人方法和管理思維來適應90後的思維。一味以質疑、不理解的眼光，或者想改變90後的思想來做工作是不對的。
——1月12日，在由公益校園、中國科學院大學就業指導中心等舉辦的第二屆大學生就業服務創新與實踐高峰論壇上，公益校園管理委員會秘書長鄒秀峰提出以上觀點。
新京報記者 孔悅 （原標題：一周聲音）
全站熱搜
- Apr 07 Mon 2014 03:17
一周聲音
不應該只倡導90後調整以適應職場，我們的職場和組織機構也需要調整自己的用人方法和管理思維來適應90後的思維。一味以質疑、不理解的眼光，或者想改變90後的思想來做工作是不對的。
——1月12日，在由公益校園、中國科學院大學就業指導中心等舉辦的第二屆大學生就業服務創新與實踐高峰論壇上，公益校園管理委員會秘書長鄒秀峰提出以上觀點。
新京報記者 孔悅 （原標題：一周聲音）
留言列表
留言列表發表留言
